A matriz BCG (cuja sigla significa Boston Consulting Group, empresa onde foi desenvolvida a matriz na década de 70 por Bruce Henderson) é uma ferramenta cujo principal objetivo é facilitar a tomada de decisão dos gestores, especialmente quando se tem um portfólio muito variado de produtos. Dentro de um portfólio extenso, determinar quais UEN’s (Unidade …
A educação é a base, o pilar, o alicerce de uma sociedade, de um país. Na escola aprendemos civilidade, respeito, conhecimento, entre outras dezenas de qualidades. Mas não é, e nem deve ser apenas durante o período da escola ou da faculdade/universidade que devemos estudar. Pelo contrário. Estudar é um processo contínuo, para toda a …
A importância do Lifelong Learning para o desenvolvimento e a atualização profissional Read More »
A common phrase in the business world is that organizations have to be constantly evolving,rethinking and reorganizing their operating strategies. An example of this is the new trends inorganizational structures: there is no longer room for large hierarchical structures, based onthe departmentalization of activities and responsibilities.The business world no longer has space for these concepts, …
IMPAX Sales Performance (Minneapolis, MN) and DSI Partners Consulting (Sorocaba, Brazil) have signed a strategic distribution agreement allowing DSI Partners Consulting to promote and deliver IMPAX sales training courses in Latin America. Luis Mendonca, DSI Partners CEO and DSI Academy Dean, shared, “We are thrilled that we have entered into this strategic partnership with IMPAX …
Os desafios para a implementação de uma estratégia de Transformação Digital exitosa … por Aldo BaezaUm dos temas e assuntos mais discutidos nas organizações atualmente, que tem provocado grandes desafios é a “Transformação Digital”.Mais do que um modismo ou, uma nova onda tecnológica, a Transformação Digital tornou-se o único e mais importante processo de sobrevivência …
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Engagement has become an object of desire for organizations, but this is nothing more than the old concept of “wearing the shirt” redesigned, a more elegant and elaborate way to understand the commitment of employees to the organization and its leaders.What defines engagement is the strengthening of the employee’s emotional bond with the organization. It …
Saber lidar com erros e falhas é um processo fundamental para o fortalecimento do vínculo emocional dos funcionários nas organizações e para a construção de times vencedores.Muito embora este seja um assunto que dificilmente é tratado de forma direta, é perceptível em quase todas as organizações muita dificuldade em lidar com o insucesso. É muito …
Como as organizações modernas lidam com os erros Read More »
Based on my own experience over many years in sales and a lot of reading, here is a summary of what kind of skills we need to be a qualified Business Developer: 1. Read, read, read and continue reading everything that affects your development goals (especially new technologies, their past performance goals and problems encountered …
By the end of part 3 we have seen that to be successful in the current business world that weare part of, our companies need a different way to be and to work, that is robust, organizedand yet flexible. The organized and robust way give a structured approach and the flexibilitygives the firm the opportunity …
It’s an interesting task to reflect about our own strengths and weaknesses as leaders. In order to do that reflection properly, we have to have an accurate self-knowledge and this is a challenging task by itself. I also understand that we can only be high-performance leaders and understand our followers well if we know ourselves …
Analysis of our own strengths and weaknesses as a leader Read More »
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