Por meio de uma proposta de valor claramente definida, a organização determina como vai se posicionar de forma única, fazendo com que o mercado perceba sua razão de existir. É a estratégia construída. Processos internos, estrutura, pessoas e competências alinhados com a estratégia não garantem, no entanto, que a execução será bem sucedida. Pesquisas mostram …
Especialistas estimam que o conhecimento humano dobra a cada 12 horas. A velocidade do mundo está em modo fast forward, cabe a cada ser humano buscar, de forma regular, atualização constante e construção de seus próprios caminhos de conhecimento, para se manter evoluindo. Lifelong Learning é o caminho para aumentar a nossa compreensão sobre o …
Já pensou sobre a importância do Lifelong Learning? Read More »
We have seen in part 1 and part 2, the importance of starting to see that the business world is much larger that our micro, surrounding environment, but it is made of several other surrounding environments that one day may dominate ours. We saw the risks of being highly influenced by our best customers and …
I started the first part of this text, questioning the reasons why several companies that have been so successful for decades are failing. Former success companies such as Blockbuster, Polaroid, Toys R Us, Borders, Compaq, GE, Woolworth, Kresge, and many others that enjoyed high market share, strong sales and huge profits should be studied and …
Several top executives, professors and researchers have struggled for answers on how to keep up being successful, when several traditional companies, very well managed, with ace CEO´s and top executives team, plenty of resources, technology advanced, enjoying the best scientists, patents, performing very much profitable, market share leaders, captivating great customers, considered innovators, and much …
A different perspective to see things, and the concept of “surrounding environments” Read More »
Seja a sua empresa totalmente nova, ou existindo já há algum tempo no mercado, é fundamental que você desenvolva uma estratégia organizacional que garanta uma vantagem competitiva. Torna-se óbvio se você entender o conceito de organização como uma alavanca para a mudança. As organizações devem ser descritas como um mecanismo para mover as informações certas …
Com tantas mudanças ocorrendo nos ambientes corporativos como novos modelos de negócio, digitalização usando estratégias centradas em plataformas digitais e inteligência artificinal, IoT, machine learning, blockchain, nanotecnologia, inovações disruptivas de baixo custo, inovações disruptivas em novos mercados e disrupção de líderes históricos, as empresas precisam se preparar para navegar num ambiente de constante mudança. Apesar …
Estratégia transformacional: O que é e quando fazer? Read More »
Um dos pontos mais comuns no ambiente corporativo está relacionado ao seguinte questionamento: até quando estaremos operando sob protocolos de crise? Por trás dessa dúvida está a crença de que tudo vai passar: tantas outras epidemias e doenças passaram, e a cura, mais cedo ou mais tarde, sempre chegou. É por isso que confiamos tanto …
Parecia longe, mas agosto de 2020 chegou e, com ele, vem uma avalanche de readequações a adaptações que as empresas deverão realizar para estarem em “compliance” com esta nova lei. Dentre tantos artigos da nova legislação, um dos principais pontos de atenção é a forma de como as empresas deverão tratar os dados dos titulares, …
Sim, este não é mais o Novo Normal. É o normal de agora, o nosso normal, e certamente as mudanças que ocorreram já nos impactaram na maneira sobre como nos relacionamos com os outros, estudamos, fazemos negócios e todos os outros aspectos de nossa vida que podemos imaginar. O mundo depois do COVID é de …
Colaboração e cocriação como alavancas de inovação no pós COVID-19 Read More »
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